Watsa, Haut-Uélé – Les membres du Comité local de développement (CLD) de la chefferie de Mari-Minza ont bénéficié de trois jours de formation consacrés à la planification du développement local, aux techniques de négociation et à l’élaboration des cahiers des charges.
Organisée sous l’égide du CLD élargi de Watsa-Faradje, dirigé par Me Sixte Tandema, cette session de renforcement des capacités s’est tenue du jeudi 29 au samedi 31 octobre 2026, à Moku, chef-lieu de la chefferie de Mari-Minza, dans le territoire de Watsa, province du Haut-Uélé.
Cette activité s’inscrit dans le cadre d’une démarche visant à renforcer les compétences des structures locales de développement et à favoriser une participation plus efficace des communautés dans la définition et la mise en œuvre des priorités de développement de leurs entités.
Renforcer les capacités pour mieux planifier le développement local
Durant trois jours, les participants ont été outillés sur les mécanismes de planification du développement local, les techniques et stratégies de négociation ainsi que les différentes étapes liées à l’élaboration des cahiers des charges.
Ces thématiques ont permis aux bénéficiaires de mieux comprendre les outils nécessaires à l’identification des besoins prioritaires des communautés, à la définition des projets locaux et au dialogue avec les différents partenaires intervenant dans le développement.
L’objectif est notamment de permettre aux membres des CLD et aux leaders communautaires de disposer des connaissances nécessaires pour jouer pleinement leur rôle dans les processus de développement de leurs entités.
S’exprimant au micro de Visionactu.net, Me Sixte Tandema, président du CLD élargi de Watsa-Faradje, a salué l’implication active des participants durant les trois jours de formation.
Il a rappelé que le développement local ne peut être porté par un seul acteur, mais constitue une responsabilité collective nécessitant l’engagement des autorités locales, des communautés, des structures de développement et des différents partenaires.Pour lui, le renforcement des capacités des acteurs locaux doit contribuer à accompagner la chefferie de Mari-Minza vers un développement durable, participatif et inclusif, tout en favorisant une meilleure collaboration avec les partenaires, notamment Kibali Gold Mines.
Il a ainsi exhorté les participants à ne pas considérer cette formation comme une simple activité théorique, mais à mettre en pratique les connaissances acquises, notamment dans l’identification des besoins réels des communautés et la préparation des actions prioritaires.
De son côté, l’un des facilitateurs de la formation, le magistrat Dieudonné Albert Collete Bule, a encouragé les bénéficiaires à mettre en pratique les connaissances acquises au cours de ces trois jours.Il les a invités à utiliser les outils de planification, de négociation et d’élaboration des cahiers des charges pour contribuer efficacement à la résolution des problèmes auxquels leurs communautés sont confrontées.
Prenant la parole au nom du chef de la chefferie de Mari-Minza, Sa Majesté Jacques Mondogi Tsonga, Gaspard Mondogite a exprimé sa gratitude à l’équipe technique du CLD élargi de Watsa-Faradje pour l’organisation de cette formation.
Il a salué cette initiative qui, selon lui, offre aux membres du CLD et aux leaders communautaires une occasion de renforcer leurs connaissances et leur capacité à participer aux processus de développement de leur chefferie.Gaspard Mondogite a, à son tour, invité les participants à traduire les enseignements reçus en actions concrètes, susceptibles d’améliorer les conditions de vie de la population de Mari-Minza.
La cérémonie de clôture a été marquée par la remise des brevets de participation aux différents bénéficiaires, consacrant la fin de trois jours de formation.
À travers cette initiative, le CLD élargi de Watsa-Faradje entend poursuivre son accompagnement des structures locales de développement dans les différentes entités concernées, en mettant l’accent sur le renforcement des capacités, la participation communautaire et l’appropriation des mécanismes de développement local.
Après la chefferie de Dhongo, Mari-Minza constitue ainsi une nouvelle étape de cette démarche de renforcement des capacités, avec l’ambition de permettre aux acteurs locaux de devenir des partenaires plus efficaces dans la planification et la mise en œuvre du développement de leurs communautés.La formation s’est clôturée sur un appel à la responsabilité, à la collaboration et surtout à la mise en pratique des connaissances acquises .
Rédaction